按14%计提***费的分录-按规定计提职工***费

本文目录一览：

• 1、按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
• 2、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费,怎么做会计分录
• 3、计提本月专设销售机构的人员工资10000元,并按14%计提职工福利费
• 4、...工资总额14%计提职工福利费。这题中的会计分录怎么写?
• 5、按工资的14%计提福利费,如何做会计分录
• 6、请问按工资总额的14%计提工人福利费这个会计分录应该怎么做

按工资总额14%计提职工***费的会计分录怎么写

企业所得税法规定了职工***费的扣除标准，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。这个工资总额的14%并不是职工***费的计提标准。对于职工***费这项职工薪酬，国家没有明确规定计提基础和计提比例。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用 贷：应付***费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条　企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费,怎么做会计分录

计提额=14000*14%=1960，分录：借：管理费用1960 贷：应付职工薪酬-职工***费1960 职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

如果是工人***费就直接 借：生产成本XXXX 贷：应付薪酬——***费XXXX（工资总额*14%）企业所得税法规定了职工***费的扣除标准，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用 贷：应付***费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条　企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用-***费点击测试我合不合适学会计参加初级会计职称考试，除了要完成考试报名工作外，还需要进行资质审核。全国初级会计职称考试资质审核方式分为：网上审核、现场审核、考后审核，各地区审核方式并不相同。

计提本月专设销售机构的人员工资10000元,并按14%计提职工***费

1、按工资的14%计提职工***费主要是通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行编制。

2、计提时；借：销售费用-工资1000贷：应付职工薪酬1000发放时；借：应付职工薪酬1000贷：库存现金或银行存款1000按14%计提***费；（新所得税法规定，职工***费可按实列支，在工资薪酬总额14%内可以税前扣除，不用计提。

3、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：\x0d\x0a 借：管理费用\x0d\x0a 贷：应付***费\x0d\x0a 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

4、转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

5、计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

6、借：生产成本XXXX 贷：应付薪酬——***费XXXX（工资总额*14%）企业所得税法规定了职工***费的扣除标准，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。这个工资总额的14%并不是职工***费的计提标准。

...工资总额14%计提职工***费。这题中的会计分录怎么写?

1、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：\x0d\x0a 借：管理费用\x0d\x0a 贷：应付***费\x0d\x0a 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

2、计提额=14000*14%=1960，分录：借：管理费用1960 贷：应付职工薪酬-职工***费1960 职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

3、转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

4、计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

按工资的14%计提***费,如何做会计分录

1、转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

2、计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

3、依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：\x0d\x0a 借：管理费用\x0d\x0a 贷：应付***费\x0d\x0a 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

请问按工资总额的14%计提工人***费这个会计分录应该怎么做

计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借：管理费用/制造费用 贷：应付职工薪酬--***费 新的会计准则***费不准计提，平时实列实支。

转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工***费吗，应计入管理费用，应作分录：借：管理费用 贷：应付***费 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

计提额=14000*14%=1960，分录：借：管理费用1960 贷：应付职工薪酬-职工***费1960 职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

企业按工资总额14%计提职工***费的会计分录如下：借：生产成本（生产工人的***），借：制造费用（车间管理人员的***），借：管理费用（管理人员的***），借：销售费用（销售人员的***），贷：应付职工薪酬—职工***费。