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残疾人就业保障金,残疾人就业保障金怎么计算

nihdff 2024-06-05 会计专题 13

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业保障金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金的解答,让我们一起看看吧。

建筑劳务公司怎么解决残疾人就业保障金?

建筑劳务公司在解决残疾人就业保障金问题时,可以以下几点:

1. 残疾人就业比例达标: 如果建筑劳务公司安排的残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%,就不需要缴纳残疾人就业保障金。

2. 分档征收: 从2020年1月1日至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)至1.5%(不含)的,按应缴费额的50%征收;1%以下的,按应缴费额的90%征收。

3. 劳务派遣: 用人单位依法以劳务派遣方式接收残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接收单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

4. 暂免征收小微企业残保金: 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。

5. 社会平均工资口径: 残保金征收标准上限,按照统计部门公布的我区社会平均工资的2倍执行,社会平均工资按照所在地城镇私营单位和非私营单位就业人员平均工资加权计算。

6. 合理认定按比例安排残疾人就业形式: 用人单位依法以劳务派遣方式接收残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接收单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算 。

以上信息仅供,具体情况还需咨询相关部门,以确保合规操作。 

残疾人就业保障金没有用残疾人要申报吗?

是的,单位没有残疾人员也要申报残疾人就业保障金缴费申报。根据《残疾人就业保障金缴费管理办法》,单位无论是否有残疾人员,都应该按照规定时间按比例缴纳残疾人就业保障金缴费,缴费标准为每人每月不超过50元。

该项缴费申报,将直接影响残疾人就业保障金的发放,未按规定时间申报缴纳的,将受到相应的行政处罚。 

个人独资企业残疾人就业保障金怎么申报?

个人独资企业残疾人就业保障金的申报流程如下:
登录电子税务局,选择“我要报税”中的“税费申报及缴纳”模块。
在申报征收模块中,点击“其他申报”选项,选择“残疾人就业保障金申报”子菜单。
进入申报表填写界面,按照要求填写“在职职工工资总额”、“在职职工人数”、“实际安排残疾人就业人数”等数据。
确认申报数据准确无误后,点击提交完成申报。
缴纳保障金:申报成功后,系统会自动生成应缴保障金金额,按照电子税务局的指引进行缴纳即可。
需要注意的是,不同地区的申报要求和流程可能有所不同,具体申报步骤应以当地税务部门的规定为准。如有疑问,可咨询当地税务部门或专业人士。

残疾人就业保障金0如何申报?

1、首先进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表.

2、然后进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一然后下比较好.

3、核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确.

4、填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项.

到此,以上就是小编对于残疾人就业保障金的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业保障金的4点解答对大家有用。

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