广东省地方税务网为个体工商户提供专项服务,助力小微企业发展,
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1、根据2021年12月29日的召开***院常务会议决定,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税,政策延续至2023年底。因此,2021年及2022年的年终奖仍可单独计税。
2、年终奖个人所得税税率表 2022年个人所得税起征点为5000元。
3、法律主观:2022年终奖个人所得税计算方法纳税人在2022年1月1日至2022年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
4、元),该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
1、具体计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 年终奖6万元,分摊到12个月,每月为5000元,根据《按月换算后的综合所得税率表》确认的适用税率为10%,速算扣除数为210元。应纳税额=60000×10%-210=5790元。
2、第一种是并入全年综合所得,合并计算个人所得税。合并后的综合所得,适用3%~45%的七级超额累进税率。第二种是不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。这种方法是用一次性奖金除以十二个月,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,计算应纳税额。
3、企业如何计算员工的全年一次性年终奖税率?企业发放年终奖时通常会先计算个人所得税应纳税所得额,再按照超额累进税率计算个人所得税。具体计算方法与工资薪金所得相同,但需要注意将全年一次性年终奖加入当月应纳税所得额中。
4、根据一次性年终奖税率表可知,不同的年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数,但表格中的“全月应纳税所得额”并不等同于全年一次性奖金收入额,全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。 例如,某职工年终奖金额为60000元,那么该职工年终奖应纳税所得额为60000/12=5000元。
1、如个人年终奖为36000元,首先,用36000元÷12个月=3000元,3000元所在区间的税率是3%。应纳个人所得税=36000×3%-【速算扣除数0】=1080元。再比如个人收入48000元全年一次性奖金,用48000元÷12个月=4000元,4000元所在区间的税率是10%。应纳个人所得税=48000×10%-【速算扣除数210】=4590元。
2、如选择全年一次性奖金48000元单独计税: 确定适用税率和速算扣除数:48000÷12=4000(元) 适用税率10%,速算扣除数210。
3、分析以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元,调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。年终计税价格是含税还是不含税不含税价格,不包括税金在内的计税价格。
4、居民个人李明2020年12月从单位取得全年绩效奖金48000元,2020年全年工资120000元,不考虑三险一金,无其他所得收入,专项附加扣除12000元。
5、再减去105得到345的每月应纳税额 乘以12个月后算出来应该缴纳4140的个人所得税然后计算年终奖年终奖48000元除以12得到4000的数字,适用于“超过1500元至4500元的部分”适用税率为10%,扣除数为105 。
年终奖个税计算实例 以小潮为例,月收入15000元,年终奖36000元,每月扣除五险一金和个人专项扣除2300元,起征点5000元。如果选择新税制,年度综合所得为96000元,适用10%税率,速算扣除2520元,全年个税为7080元。
年终奖个人所得税计算方式:发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年终奖如何扣税?根据税法规定,2019年1月1日至2021年12月31日,年终奖有两种计税方式,具体如下:单独计税 单独计税的计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额适用税率-速算扣除数。举个例子,某职工年终奖为6万元,按照单独计税方法来计算,单月奖金额为6000012=5000元。
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