年终奖哪种计税更划算(年终奖哪种计税更划算 的界限)

本文目录一览：

• 1、年终奖单独计税和合并计税的区别
• 2、年终奖两种计税方式如何选择
• 3、年终奖按哪种方式算个税合算

年终奖单独计税和合并计税的区别

单独计税和综合计税的区别：单独计税：居民个人取得年终奖，不并入当年综合所得；合并计税：居民个人取得年终奖，也可以选择并入当年综合袭渗闹所得计算纳税；计算方式不同；选择单独计税的方式更加划算。【法律分析】居民个人获得全年一次性奖金，将划入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

合并计税是指把年终奖并入当年综合所得，一并计算纳税。这种情况下，就存在两个人工薪收入一样，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况。单独计税时，更划算。如果按照合拼计税方式、也就是把年终奖和平时工资放一起计算纳税，这会使得不少人需要缴纳更多的个人所得税。

计税方式不同、适用人群不同等。计税方式不同，单独计税时，年终奖需要单独计税。合并计税时，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。适用人群不同，单独计税适用于工资高于年终奖的员工。合并计税适用于年终奖比较高的员工。

年终奖两种计税方式如何选择

法律分析：对于“工资薪金”项下的“全年一次性奖金计税方式”有两种方式，即：情况全部并入综合所得计税：把所有的年终奖并入综合所得申报中；情况单独计税：选择其中一笔单独计税，其余将全部并入综合所得申报中。

方法二是单独计算，在2023年12月31日前可以单独计税优惠，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。两种方法自行选择。

法律分析】年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。

年终奖按哪种方式算个税合算

个人取得全年一次性奖金（即年终奖）有两种计算方法，方法一是合并计算，并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项综合所得，合并计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。所谓年终奖，就是全年一次性奖金，指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

年终奖的缴税方式是应当单独作为一个月的工资所得计算税收。基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律分析：根据规定，年终奖的应纳税范围归为工资、薪金所得。所以在单位给职工发放年终奖后，职工应该按照个税法里工资、薪金的计算个税方法来缴纳年终奖个人所得税。根据规定，2021年12月31日前，我国职工取得的年终奖有单独计税和并入综合所得两种计税方式。

但是奖金则可选择单独计税或综合计税两种方式。单独计税即指将奖金按照税率独立计算缴纳个人所得税；而综合计税则是将奖金与工资薪金合并计算缴纳个人所得税。具体选择哪种方式来计算缴纳个税，需要根据个人情况来决定。