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年终奖要交税么?
法律分析：公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
公司年终奖要交税。公司年终奖属于工资薪金收入的一部分，因此需要按照工资薪金收入的相关规定缴纳个人所得税。如果员工当月的工资收入未达到个税起征点，则年终奖金先用于补足至起征点，其余部分作为应税所得。计算年终奖的个人所得税应纳税额的公式为：全年一次性奖金收入乘以适用税率－速算扣除数。
年终奖是企业对员工一年工作表现的奖励，属于员工个人的劳动所得。按照我国税法规定，个人所得需要缴纳相应的个人所得税。因此，企业发放的年终奖也需要依法纳税。年终奖纳税的计算方式 年终奖纳税的计算方式一般遵循个人所得税的累进税率制度。
年终奖无论多少都需要交税。根据国家税务总局的相关规定，居民个人取得的全年一次性奖金，即年终奖，需要缴纳个人所得税。在2021年12月31日之前，年终奖可以选择不并入当年的综合所得，而是将全年一次性奖金收入除以12个月，按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
年终奖公司要交税。年终奖作为工资薪金收入的一部分，需要缴纳个人所得税。如果员工当月工资未达到起征点，年终奖先补足起征点差额，其余部分视为应税所得。计算年终奖的个人所得税时，可***用的公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入乘以适用税率－速算扣除数。
年终奖的计税方式
1、法律分析：对于“工资薪金”项下的“全年一次性奖金计税方式”有两种方式，即：情况全部并入综合所得计税：把所有的年终奖并入综合所得申报中；情况单独计税：选择其中一笔单独计税，其余将全部并入综合所得申报中。
2、个人取得全年一次性奖金（即年终奖）有两种计算方法，方法一是合并计算，并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项综合所得，合并计算纳税。
3、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2019年年终奖是怎么扣税的计算公式
1、平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的，为全月应纳税所得额*个税税率-速算扣除额。
2、应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2019年12月31日前，不并入当年综合所得。
3、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 ***用这种方法，年终一次性奖金拿了36000元，36000÷12=3000元，对应下表，不超过3000元，税率是3%，速算扣除数是0，所以，应缴纳的个人所得税额为36000×3%=1080元 第二种：并入综合所得。
4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
5、年终奖2019年未按一次性收入方式计税，年终汇算清缴不可以选择按一次性收入计税。
6、一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数，参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。
2019年个人所得税怎么计算
不超过3万元的，税率为5%、超过3万元至9万元的部分税率为10%、超过9万元至30万元的部分税率为20%、超过30万元至50万元的部分税率为30%、超过50万元的部分税率为35%。
累计代扣代缴应纳税所得额＝累计所得额－累计免税所得额－累计扣除费用－累计专项扣除额－累计专项附加扣除额－累计依法确定的其他扣除额。本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额。
按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。举例说明：2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。
深圳市年终奖扣税标准
法律分析：年终奖扣税标准发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖x税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
若员工当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数，其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。
工资小于5000元：年终奖个税=（年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 ***设某人月工资为3000元，年终奖为10000元，部分工资可以在年终奖扣税时进行抵扣，[10000-（5000-3000）]/12=666元，对应税率为3%，速算扣除数为零，年终奖需要扣除的个税为8000*3%=240元。
全年一次性奖金扣税标准
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
全年一次性奖金纳税所使用的个人所得税税率表通常在税法中规定，具体税率表可根据最新的税收法规进行查阅。税率表通常包括不同层级的税率，如5%，10%，20%，25%，30%等。 **计算个人所得税：将奖金超过起征点的部分按照适用的税率进行计算，并累计到个人全年的纳税额。
法律分析：单独作为1个月工资、薪金所得纳税选择适用税率：均摊到12个月（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
年年终奖个税扣除标准为12，000元，即年终奖金额不超过12，000元免征个人所得税。根据我国相关法律法规，个人所得税是以个人所得额为计税依据的税种。对于年终奖的个税扣除标准，我国有一定的规定。根据最新的政策规定，2023年年终奖个税扣除标准为12，000元。
【法律分析】：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000）×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。
标签：年终奖扣税标准2019
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