年终奖扣税标准2020-年终奖扣税标准2024

本文目录一览：

• 1、年终奖48000扣税多少
• 2、年终奖扣税是多少?
• 3、年终奖扣税标准是多少?
• 4、个税年终奖速算扣除数

年终奖48000扣税多少

年终奖税后48000，税前60709元。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标，评价方法，发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。税收的重要性税收为国家公共财政最主要的收入形式和来源。

如选择全年一次性奖金48000元单独计税： 确定适用税率和速算扣除数：48000÷12=4000（元） 适用税率10%，速算扣除数210。

适用税率和速算扣除数为全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，对照下图中的月度税率表来确定。如个人年终奖为36000元，首先，用36000元÷12个月=3000元，3000元所在区间的税率是3%。应纳个人所得税=36000×3%-【速算扣除数0】=1080元。

年终奖扣税是多少?

年终奖金额除以12，即144000元除以12等于12000元。12000元对应的税率为10%，速算扣除数为210元。应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。数值代入公式得：应纳税额=144000乘以10%-210=14379元。144000元的一次性年终奖的应纳税额为14379元。

发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

***设某人月工资为5000元，年终奖为10000元，10000/12=833元适用税率为3%，速算扣除数为零，所以年终奖需要扣10000*3%=300元税。

若员工当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数，其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。

因此，年终奖需要扣除的个税为：8000 × 3% = 240元。 工资高于或等于5000元：年终奖个税计算公式为：年终奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，某人月工资5000元，年终奖10000元。年终奖应纳税部分为：10000元。按照12个月分摊，每月应纳税部分为：10000 / 12 ≈ 8333元。

年终奖扣税标准是多少?

若员工当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖 × 税率 - 速算扣除数，其中税率是按年终奖 ÷ 12 作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律分析：年终奖扣税标准发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

根据律临查询得知，奖金扣税的税率会根据年终奖的金额不同而有所不同。

年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数；年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税，而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额，按照右侧按月换算之后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数。

个税年终奖速算扣除数

1、工资小于5000元：年终奖个税=（年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 ***设某人月工资为3000元，年终奖为10000元，部分工资可以在年终奖扣税时进行抵扣，[10000-（5000-3000）]/12=666元，对应税率为3%，速算扣除数为零，年终奖需要扣除的个税为8000*3%=240元。

2、速算扣除数为0，则应纳个税为： 年终奖金应纳税额 = 36000 × 3% - 0= 1080元。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

3、确定年终奖总额：本例中为28万。查找对应的税率和速算扣除数：根据年终奖总额，在个人所得税税率表中查找对应的税率和速算扣除数。计算应纳税额：应纳税额 = 年终奖总额 × 税率 - 速算扣除数。

4、起征点）=3万元。根据税率表，应纳税所得额不超过6万元的部分，税率为3%，速算扣除数为0，所以他的应缴个税就是3万元x3%-0=390元。总的来说，年终奖个税的计算方法并不复杂，只需要将年终奖与当月工资合并计算，然后根据应纳税所得额确定税率和速算扣除数即可。

5、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。