财务杠杆系数公式,财务杠杆系数公式是什么
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***包括哪些内容的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职工***包括哪些内容的解答,让我们一起看看吧。
1、住房***,是指国家为解决职工的住房问题,改善职工的住宿环境而***取的一系列的***措施和补贴方式。
2、交通***,其具体形式有发放交通补贴,或用班车接送员工上下班等。
3、饮食***,指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。
4、教育培训***,其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健***,有医疗保险,免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节***,除***规定的***期:丧***、产***、婚***、病***、探亲***以及陪产***外,有的公司还自己规定有一些***期:年***、轮班、培训,而且大多公司都有有薪休***的政策。
7、文化旅游***,如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。扩展资料职工***基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工***基金的具体使用范围有:1、职工及家属的医疗费及医疗设施;2、职工生活困难补助;3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;5、为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;6、按照国家规定由职工***基金开支的其他支出。
企业员工***包括下列内容:
1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;
2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;
3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金,员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金;
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
会计准则规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、***和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。在企业的***和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。职工薪酬,包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性***。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的***等,也属于职工薪酬。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工***费。(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金***向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。(四)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费。(六)非货币性***,包括企业以自产产品发放给职工作为***、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。到此,以上就是小编对于职工***包括哪些内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***包括哪些内容的2点解答对大家有用。
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