残疾人保障金计入什么科目，企业缴纳的残疾人保障金计入什么科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残疾人保障金计入什么科目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残疾人保障金计入什么科目的解答，让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金应计入哪个会计科目？

　　单位缴纳的残疾人就业保障金计入管理费用科目。　　残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等***相关职能部门提供的人数核定。

残疾人保障金怎样做会计分录？

残疾人保障金会计分录应该是：借：应付***费；贷：社会保障基金。
因为残疾人保障金是用于支付残疾人的***费用，而社会保障基金则是用于支付社会保障费用等，因此借应付***费，贷社会保障基金可以正确反映该笔资金的流向和用途。
值得注意的是，会计分录可能还需要根据实际情况进行调整或修改。

残疾人基金会计分录怎么做？

残疾人基金一般平时不计提，当年应交是根据上年末的在职职工人数和工资总额计算出来的。所以就直接下在交款月的“管理费用”科目即可。

借：管理费用----残疾人基金贷：现金（银行存款）。

残疾人基金：

一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位（包括中央、省驻穗单位，在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业），应当依法缴纳保障金.

二、保障金由残疾人联合会核定，地方税务机关代征

三、应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。

四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段。

残疾人就业保障金之会计账务如何处理？

企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算，其相关的账务处理如下：

1、企业计算出相应的残疾人就业保障金，分录如下：

借：管理费用—残疾人就业保障金，

贷：其他应付款—残疾人就业保障金。

2、企业实际缴纳残疾人就业保障金，分录如下：

借：其他应付款—残疾人就业保障金，

贷：银行存款。

残疾人保障金应该走什么***经济科目？

残疾人保障金计入管理费用科目。

如果没有计提，在实际交纳时：

借：管理费用-残疾人就业保障金，

贷：银行存款，

如果计提时：

借：管理费用-残疾人就业保障金，

贷：其他应付款，

实际交纳：

借：其他应付款，

贷：银行存款，

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

到此，以上就是小编对于残疾人保障金计入什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于残疾人保障金计入什么科目的5点解答对大家有用。