职工***费14%，职工***费14%什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费14%的问题，于是小编就整理了6个相关介绍职工***费14%的解答，让我们一起看看吧。

应付***费14%是按哪个来计算的？

应付***费14%是按应付工资总额来计算的。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

***费比例是多少？

职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。职工***费包括1.职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。2.集体***的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体***设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。3.职工医药费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇。如果执行原企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工***费会计分录录做。如果不提取，发生的***费支出，直接计入“管理费用--***费”科目。职工***费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工***费。

据了解，不同的企业，职工***是不同的，但是总体都应该在5%到15老左右，大型国有企业，事业单位的职工***较好，大多都在10%以上，甚至达到15%左右，而民营企业，中小企业，私人企业则少一些，大多都在5%一8%左右。

老师好!`想请教下，职工***费支出，不超过工资薪金总额14% ，工会经费，不超过？

1.2008年新的企业所得税法颁布之后，”三费”不再计提，而是按实际发生数据实列支。

2.”三费”要求按工资总额的一定比例进行税前列支，所以应进行二级科目的分类明细核算。

3.年终汇算清缴时，按工资总额的规定比例分别计算”三费”是否超支。超支部分进行纳税调整。

职工***费列支范围及标准2019

根财政部规定，企业职工***费开支范围为:职工集体***设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。

职工***费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。

职工***费列支范围有职工因公负伤就医医疗费用，职工及其供养的直系亲属医疗费用，食堂炊事用具及修理费，冬季取暖费用，防暑降温费用，困难补助金，交通补助，食堂人员浴室人员工资，托儿所的设备购置费用及修理，为职工购买的人身保险，

职工***费，工会经费以及教育经费税前扣除限额是多少？

职工***费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：

1、职工***费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除***院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业报销的***费超过14%比例部分怎么办？

根据新准则规定。不用计提了。发生额超出14%的部分，在汇算清缴的时候进行纳税调增。如果少量***留到下年度做，应该问题不大，如果可以为了回避调增，***费纳税调增额为0，但是下年度前两个月***费特别的多，并且都是上年的***，那就要小心啦。在汇算清缴确定之后，根据调增额*0.25得出调增的企业所得税额。 借：以前年度损益调整 贷：应交税费--企业所得税 月末将 以前年度损益调整科目余额转入未分配利润

调增征收企业所得税，计入“递延所得税负债”核算。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业可以计提发放职工***费，并与职工工资一并计入“应付职工薪酬”科目（使用旧会计准则的，职工工资计入“应付工资”科目，职工***费计入“应付***费”科目）。企业全年发生的***费不超过全年职工工资14%部分（含）的，可以在企业所得税税前全额抵扣；超过14%的部分，应当作为企业所得税调增项目计入“递延税款——递延所得税负债”贷方，在次年汇算清缴时作为扣缴企业所得税的计税基础，在报表上则反映为“递延税款贷项”。【例1】A公司2014年全年职工工资总额为200000元，全年发生职工***费10000元。10000÷200000×100%＝5%＜14%不需要做纳税调整。【例2】A公司2014年 全年职工工资总额为150000元，全年发生职工***费30000元。30000÷150000×100%＝20%＞14%20%－14%＝6%6%×150000＝9000（元）9000×25%＝2250要做纳税调整如下：借：以前年度损益调整——管理费用——职工薪酬——职工***费2250贷：递延税款——递延所得税负债 2250

到此，以上就是小编对于职工***费14%的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费14%的6点解答对大家有用。