创建公平竞争环境，重庆国家税务局维护市场秩序，营造公平竞争税收环境

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坐标重庆，县税务局中层，借调到市局处室，为期1年，值得去么？

兄弟都县局中层了还这水平，作为老税务人得批评你哦，如果你不追求上进倒也无碍，能借调你去说明你也不错，王处长给你几点意见吧：

第一，市局厅局级平台，县局副处级平台，人脉、见识、素质、学习、能力等等方面压根不在一个档次。

第二、你跟着厅局长可以当处长，你跟着处长也就只能当科长咯，在县局局长副处，副局正科，你现在最多要么副科要么主任、副主任科员。

第三、干得好可以留下，干得一般回到原单位。总不能一辈子县疙瘩吧，即使回到县里至少也在市局混个人熟，你以后还有工作对接。

第四、收人方面差距不太大毕竟体质内，只是要辛苦你的家庭一年咯毕竟两头跑，还是要家人理解否则后院会冒火甚至起火哦，呵呵。

第五、我认识很多税务系统的通过借调、挂职、遴选的从县城到市局，有的碌碌无为一辈子和去前一样，也有的不喜欢大都市氛围和人选择回县城，但目前也有几个坐到了副厅，副处正处就更多了，所以同样机会给不同人结局是不一样的，剩下的只有看你自己咯。

综合所诉，人各有所志，如果喜欢大城市有奋斗心还是值得去，如果想过平淡安稳日子没仕途追求则不去。

建议去。

市级平台认识的人、经历的事，是在县级平台无法看到的，能锻炼能力，提高自己的业务水平。回到原岗位或者另外的岗位会站在更高的位置看待工作，有一览众山小的感觉，做事也会得心应手。说俗一点，同事、朋友也会认为这是去市局镀金，潜意识里认为你回来后是要被提拔、重用，也影响你的工作态度。

这就看你的抱负与能力。如果你有能力，又想在仕途上有所进步，可以去锻炼一下。一是可以结识很多人脉，今后工作中是***；再是可以展示你的才华，让上级领导赏识你；三是多一个工作经历，是一个跳板。

税务是垂直领导，区县税务人事财务由市局管理，同系统借调市级处室表现好是有机会留在市局工作的。

市税务局的发展肯定比县里好，职务职级名额也比县税务局多，竞争比县里小很多，市局中层是处长，县里中层可能是股长，连科长都不是。

重庆市内公务员工资一般是多少，待遇怎么样？

直接上数据，涪陵区二级主任科员，工龄11年，收入如下：一个月打卡工资4105（含650车补），通讯费260，定额差旅1500，公积金2000，平时考核一年16600，年底目标考核去年是28000（一等奖都被常委部门、财政、审计等强势部门或考核任务轻、人少的小单位霸占了，一般单位就别指望了），公休***补贴加年底十三薪共10000+，基本就这些了。主城和市级部分单位多个房补，渝东北渝东南多个艰苦边远津贴。

在市级机关还是区县，乡镇？不同机关待遇不同，大致范围如下，供参与。

刚参加工作的科员，每月到手3000--4000；

科级每月到手5000--6000；

处级每月到手7000--8000；

厅级每月到手8000--10000。

这么好的问题，为什么不发给我回答呀？还好恰巧刷到了。^o^

做一名资深“保安”，我来回答这个问题。

嗯，我的工资大概是多少呢？每年18万左右吧！

平均到每个月应该是15000。

这个钱，要算上每个月的工资加上住房公积金。

哦，主城区其他的公园在这个基础之上。减少1000到2000左右。

这就是实际的收入。

当然，这样的收入，在重庆也是穷如狗。

养两个孩子，每个月光光如也。

好心塞。

不说了。领导喊去巡逻。

拜拜。

我一个哥们在乡镇当副镇长，一次在一起吃饭聊天，跟他谈起现在基层工作者待遇问题，他侃侃而谈的说了很多，大概意思就是公职人员分几种，工资高低也跟身份有关，工资最高补贴最多提拔机会最多的是公务员，其次是事业单位干部，最差的是工人身份，其实现在事业单位干部和工人已经放在一起了，提拔机会很少了，毕竟公务员都还排着队等，干部和工人只能靠边站。话说到工资上来，哥们是西北地区一个贫困县乡镇副镇长，干了6年副科，工资一个月5400多，其中还包含500元车补。他给我说基层工资普遍很低，拿他们一个入职5年的事业单位干部来讲，打在卡里的钱也就3000多点不超过3100，没有车补，每个月还要扣绩效，按天算一天才100，都不敢在外面吃饭，两顿饭就把一天工资吃没了，不光这些，现在物价不停上涨，房价一直涨，外地来的干部，想在当地房必须啃老，不然等工作几十年有钱买房了，房又涨价了，还是买不起，现在的公职人员的工资真的太低，群众都觉得这些工资高又好耍，其实真不是那样，一个月3000的工资还不如餐馆打工的阿姨挣的多，何况还是年轻劳动力。前几年的脱贫攻坚工作，基层干部真的周周不放***，天天加班，从没有加班费，可以说是付出的劳动跟收入不成正比，绝对的付出大于收入。说到这里我哥们话语中都有点哽咽，我也没有在跟他聊下去，什么苦都在酒里，一杯下肚结束了聊天。

公务员收入真是说不清楚，可以说没有底，正工资虽然不是很多，但各种补贴比正工资高出很多。比如:岗位补贴，交通补贴，出勤补贴，电话费补贴，菜蓝子补贴，绩效奖，年终奖等等太多了，只不过有的地方低点，有的地方高点。

重庆定向选调和国考的渝北税务局哪个好？

云杰老师有如下建议：

工作环境方面

渝北税务局比定向选调有优势。

渝北税务局在重庆市区，工作环境有优势。如果你安家在重庆市区，轻轨上下班会很方便，成家后能方便照顾家庭，小孩上学条件很好。整体来说，生活质量能够较高。

选调生一般先会到基层锻炼，很可能是分到周边县市的乡镇，如果安家在主城区，要作好过两城生活的准备。相对来说，会较为辛苦。

个人前途方面

定向选调比渝北税务局有优势。

由于税务是垂直管理系统，加上国税地税刚合并不久，整个系统的人数是非常多的，相应的领导职数较少，而且税务每年招聘人数多，比你资历老的年轻同志群体庞大。同时，因为是垂直系统，要往其它部门调动将会很难。个人晋升方面，没有优势。

而选调生是国家重点培养的干部队伍，经过基层的锻炼后，很容易得到晋升，个人能力、资历、职务得到提升都较快。

经济待遇方面

经济待遇方面，税务系统一直比地方公务员高。这方面来说，渝北税务局有优势。

综合起来，该怎么选择，主要是看个人价值观，是更趋向于优质的生活还是更趋向于美好的仕途，由题主结合自己的实际情况作决定，。

到此，以上就是小编对于创建公平竞争环境，重庆国家税务局维护市场秩序的问题就介绍到这了，希望介绍关于创建公平竞争环境，重庆国家税务局维护市场秩序的3点解答对大家有用。