银行从业资格考试报名时间2022,银行从业资格考试报名时间2022年下半年
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招工 最新招聘信息的问题,于是小编就整理了5个相关介绍招工 最新招聘信息的解答,让我们一起看看吧。
免费的招聘网站,我的理解是企业需要的免费就可以招聘到人才的网站。这样的网站确实非常少,除了贴吧、58同城等分来信息网可以免费发布招聘信息外,很多貌似免费的招聘网站都是虚***的。还有一些是新建的网站在免费推广期的不算。我推荐几个:
1.跳台网,卓比人才网,综合人才招聘网站,完全免费。
2.大街网,SNS网站,据称完全免费。
3.福瑞医生人才网,卫生行业招聘网站,完全免费。
4.百才网、592招聘网、528招聘网,部分免费。能发布职位,不能看联系方式。
国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘,前程无忧,Boss直聘,猎聘等。
其中,智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息,HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半,可能猎头公司的招聘信息更多一些。
有两个渠道可以查看:
一是您可以登录国家电网的***,如果说有招聘的话,他会在***招聘平台上发布通知的。
二是从山东中公教育网站中进行查询,在此网站中不仅可以查看公告,也可以在此进行网上报名(网申),更重要的是可以进行复习资料的***,
1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开***进入。(·以赶集网为例)2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。成功招聘的四个标准:1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。
2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。
找工作的途径很多,作为一名公司的HR,给大家分享几个,也是我们经常用的招聘途径:
1.招聘网络平台,这个用的是最多的,公司在有招聘需求时候,会首选,比较不错的网络招聘平台有很多,比如“智联招聘”、“猎聘”、“58同城”、“赶集”“boss”、搜才网(河北石家庄、保定有用);这些平台规模大小不一,定位也不一样,中基层岗位智联、猎聘使用较多,58同城等初级岗位比较适合(比如保洁、保安、司机、厨师等);在网络招聘平台注册后,填写一份个人简历,可以公开让各企业HR搜索到,也可以在网站上定点投递心仪的企业、岗位。
2.公司***,上规模的公司都有自己的***,***上会有“人才招聘”链接入口,可以查询目前招聘岗位,进行投递,这个办法更直接,更易于被企业HR看到简历;有心仪企业岗位的人可以使用这个办法,精准投递应聘。
3.人才市场双选会,各城市的人才市场定期会举行招聘会,届时很多企业会参展,这个办法也很直接,当场即可跟公司HR进行沟通,省去初面环节;当然各招聘会的规模不一,参展企业规模不一,中高端岗位一般不会通过此办法进行招聘。
4.猎头公司,有一定工作经验的人,相信都被猎头公司接触过,在个人没有换工作意向时候也要跟猎头保持联系,等自己有换的想法的时候,可以让猎头推荐;猎头推荐的岗位一般为公司的中高层岗位,因为企业会给予猎头公司服务费,而且企业对于猎头推荐的候选人,会重点进行面试,找到工作的几率更大。
5.熟人介绍,在出现岗位、人员需求的时候这个办法企业更倾向于使用,比如公司的员工,他认可公司(文化、待遇、工作强度等)才会愿意推荐亲朋好友来公司尝试机会,他所推荐的人基本跟他的品性接近,一个圈子的嘛,也更容易适合公司。
以上5项是常用的,条条大路通罗马,找工作的方法很多;比如应届大中专毕业生可以选择“校园宣讲会”、“校企双选会”等。
本人一名多年招聘经验HR,以上欢迎大家指正,同时欢迎加关注、多交流。
到此,以上就是小编对于招工 最新招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于招工 最新招聘信息的5点解答对大家有用。
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