人力***管理就业方向，人力***管理就业方向有哪些岗位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理就业方向的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力***管理就业方向的解答，让我们一起看看吧。

首经贸人力***专业就业前景？

本专业学科特色显著、就业优势突出、师资力量雄厚，在学界和业界具有广泛影响力和良好声誉。

专业依托深厚的劳动科学基础，注重专业理论和实践前沿，通过交叉学科课程让学生掌握宏观劳动力市场运行机制和微观企业人力***管理技能，旨在培养德才兼备、具有创新能力、国际视野、数字化管理思维的应用型、复合型高素质人力***管理人才。

人力***管理的晋升空间？

上升空间很大。首先如果你正在做单个模块，比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬***等，就可以往其他模块或综合方向发展，每个模块做精也是大有前途的，比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。

另一方面如果你已经是在HR综合职能岗位上，你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等，甚至有些大公司设有人力***总经理，职级和权利都很大。

最后，做了HR再往其他领域转型也是很容易，比如，咨询公司的顾问、讲师等。

我是学社会工作专业的，以后想进入人力***领域，该怎么办？

　　一般非专业的人员想进入人力***领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力***中最没有技术含量，最事务性的工作。　　人力***有六大模块，包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。　　人力***也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力***工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。第三，人力***有很多重复、繁杂的日常工作，因此，对人的耐心、责任心也要求较高。

人力***管理和工商行政管理就业方向？

首先是职业定位，思考以后想做什么？

其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。

再次是两个专业的比较，人力***专业性强一些，目前内地对人力***的重视度渐渐增强，人力***在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力***体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。 根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力***专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。

总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。

除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。 补充：想从事人力***，一定要考人力***管理师证

可在企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力***管理人才求才若渴。

从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”，就业率特别高。

人力***管理专业出来，有哪些就业方向？

你的专业很有实用性和广泛性，涉及企业、行政、社会、家庭、团队等领域，你可以根据自己所学专业相关知识选择你比较感兴趣又擅长的就业单位工作。现在的各个地方的单位都是以学历加个人实力为选择人才的对象。有学历没有吃苦耐劳的实际工作能力，没有单位喜欢接纳的，但是没有学历有能力，又很难有升迁的机会。所以，社会是残酷而又公平的，个人服从集体，个人适应社会，才能找到自己的位置。三个建议你可以参考！

1、最好的就业就是创业！

2、最好的工作就是帮助别人工作！

3、最好的收获就是你帮助别人有收获！

你看似很矛盾，实际上不矛盾，正是现在社会发展的主流趋势。你觉得不正常，实际上很正常，却又是现在***所需要的。传统的观念是不会理解也不会接受现在的社会发展状况，但是具有新时代、新思维、新理念的平凡者跟上时代的步伐，有了自己意想不到的收获。总之来说:“社会越来越文明，信息越来越透明，人也越来越现实，这个现实指的不是生存的现实，而是自己对别人对社会有没有价值的现实，如果没有这种意识和观念，你也就失去了生存的现实！

到此，以上就是小编对于人力***管理就业方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理就业方向的5点解答对大家有用。