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年终奖怎么报税最少税
1、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、法律主观：年终奖金个人所得税怎么计算发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
3、税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资）乘税率得扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按正常月薪收入进行申报。
5、工资大于等于5000元：年终奖个税=年终奖金×适用税率-速算扣除数 ***设某人月工资为5000元，年终奖为10000元，10000/12=833元适用税率为3%，速算扣除数为零，所以年终奖需要扣10000*3%=300元税。
全年一次性奖金避税区间
法律主观：全年一次性奖金 个人所得税 计算公式： 1：雇员当月 工资 薪金所得高于（或等于）税 法规 定的费用扣除额的。
在新的税率表下，此前的年终奖避税区间也将会有所调整，具体有6大避税区间，如下：14万年终奖个税省2万根据年终奖个税新旧对比，测算出减税幅度。***设每月的平均收入已经超过5000元，单纯计算年终奖个税的问题。
年终奖尽量***用一次性发放，避免一年多发。 企业***用将年终奖一年多次发放的，每次发放一部分，除了第一次可以按照年终奖一次性计算外，其他的奖金都需要在工资里合并计算的。 可以通过工作室的形式发放工资。
平衡点后的税后所得等于一次性奖金18000元的税后所得，设该平衡点的一次性奖金为X，则X-（X*10%-105）=18000-（18000*3%-0），得出X=192833元，18000~192833元也就是年终奖金发放的一个无效区间。
年终奖的发放和税计方式选择时间只能按照一年一次的方式进行，而企业在年终奖的发放时间上可以结合本企业的需求进行，1-2次区间之内都是可以执行的。
在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
年终奖个税筹划临界点怎么样测算
1、低于5000元如果当月所得低于5000元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额。然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
2、新个税法的年终奖临界点区间是通过计算税率跳跃点来确定的。具体来说，新个税法***用了综合征收和分项征收相结合的方式，对年终奖也进行了计税调整。
3、首先，企业要根据自身的经济状况，确定年终奖的总额度，以及每个员工的年终奖的额度。（2）其次，企业要根据员工的工作表现，确定年终奖的临界点。
4、图 4 年终奖个税临界点示意图 从图3中可以看出，如果发放36000元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发1元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手3269元。
5、从上表可以看出，年终奖的临界点分别是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。前提是月工资不少于5000元。 分析在处理年终奖避税的问题时需要注意，要尽量避免一年多次发放。
6、年终奖计算个人所得税临界点。2022年终奖计算个人所得税临界点1 按照年终奖缴纳个税算法，年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况，因此需要合理避税。
标签：全年一次性奖金的个税筹划
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