离职说公积金6个月后取,离职说公积金6个月后取苏州-会计学习网

本文目录一览：

1、离职了公积金要封存6个月才能提取吗
2、离职几个月可以提取公积金
3、公积金离职封存满6个月才能提取吗
4、公积金停缴满6个月能取出么
5、离职后公积金一定要等6个月吗
6、离职说公积金6个月后取

离职了公积金要封存6个月才能提取吗

1、法律分析：是的，公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。

2、法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

3、因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

4、【法律分析】：职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上，且账户已封存可以申请离职提取。

离职几个月可以提取公积金

1、【法律分析】：离职后的一个月左右可以去提取公积金，因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行***，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。

2、法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。

3、离职一个月后，可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不可以提取、2年内再就业才可以提取等要求。

4、根据相关规定，基本公积金可以在劳动合同终止满一年后提取，但已交纳住房公积金的可以在劳动合同终止6个月后提取，需要提供相关证明材料，并到当地的住房公积金管理中心办理手续。

5、法律主观：离职后一个月左右公积金可以提取出来。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。

6、辞职一个月后，可以提取公积金。辞职后，住房公积金的提取时间因地区和个人情况而异。一般来说，提取住房公积金需要满足一定的条件和程序。

公积金离职封存满6个月才能提取吗

因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

【法律分析】：职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上，且账户已封存可以申请离职提取。

公积金停缴满6个月可以取出。职工离职以后，需要等待公积金账户封存6个月后，才能申请提取。

一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取。离职后，如果原单位没有继续缴纳公积金，公积金账户会被封存。

公积金要封存6个月才能提取。公积金封存不满6个月的，一般是取不出来的；根据相关规定，住房公积金一般会在员工辞职后一个月内封存。离职后，原单位决定不缴存住房公积金的，由单位经办人办理住房公积金账户封存手续。

公积金停缴满6个月能取出么

1、法律分析：可以。职工离职以后，需要等待公积金账户封存6个月后，才能申请提取。

2、律师解析停缴后住房公积金一般一个月内会封存，停缴满6个月后也就是封存期满，可以到当住房公积金管理中心申请提取。

3、公积金断缴满六个月后可以全部提取，但需要满足的条件如下：个人已经失业，并且连续失业时间超过3个月；个人已经年满60周岁，或者因疾病等原因不具备劳动能力；个人已经死亡，其法定继承人可以申请提取公积金。

4、公积金停缴满6个月能取出。停缴后住房公积金一般一个月内会封存，停缴满6个月后也就是封存期满，可以到当住房公积金管理中心申请提取。

5、法律主观：律师解停缴满6个月后。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

离职后公积金一定要等6个月吗

1、法律分析：是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。

2、法律分析：是的。按照相关政策规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

3、法律分析：公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。