搭建信息共享平台，苏州市国家税务局推动税收征管高效协作，税务信息共享协作机制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搭建信息共享平台，苏州市国家税务局推动税收征管高效协作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍搭建信息共享平台，苏州市国家税务局推动税收征管高效协作的解答，让我们一起看看吧。

2022国考成绩发布，你考了多少分？复习了多久？有啥经验教训？

送你一句话：学习的苦需要主动去吃，生活的苦...你躺着不动它就来了

1、2022年国考报考人数、缴费人数、实际参考人数均为历史最高

2022年国考通过报名资格审核的人数有212.3万人，174.2万人确认缴费，实际参考人数是142.2万人，竞争异常激烈。

2、进面难度仅次于2019年国考

除因机构改革，招录人数减半的2019年国考外，2022年国考竞争激烈程度属于近10年之最。造成竞争压力大的原因有：一、因疫情导致就业变难；二、经济增速下滑，毕业生求稳定；三、企业裁员……虽然2022年国考申论给分尺度偏紧，但非应届生的岗位进面分数线，相比于去年大多数不降反增，竞争激烈程度可见一斑。

3、申论给分尺度趋于严格

今年国考申论给分偏紧，相同作答水平的答卷，今年考55分，相当于去年国考考65分，并非考生水平下降，实际是给分尺度更为严格。从应届生岗位也可以看出来，在竞争加剧的前提下，同样的应届生岗位，今年进面分数线比往年降5-10分，受到申论给分的影响很大。针对2022年国考而言，考55-60分属于不拖后腿，考60-70属于成绩很好，70分以上比较逆天。至于今年给分较紧的原因，个人猜测是解决考生分数区分度的问题，因为今年报名人数过多，这样打分可以给考生更好的区分度，把成绩好的考生挑出来。

4、再次验证了“报名最多≠进面分数最高”

***阿里邮政局吸引2.1万人报名，但进面分数141.5并不是全国最高。2022年国考最高进面分数线是143分的苏州市吴江区税务局，报考条件是法学类的2022应届，报名人数是80多个人。80:1胜21000:1，所以不要简单的以为报名人数多的岗位，进面分数一定更高。无独有偶，2017年国考网红职位民盟中央，竞争比高达9837：1。但最后公布成绩，并没有进入最高分数的前十名。反而是山东国税、青岛国税一些岗位位列国考进面分数前十（当年分数150+），它们招录比不很高，但是进面试分数很高。

2022国考成绩已经在昨天晚上发布。怀着忐忑的心情，在网站刷了一遍又一遍，终于查到了，总分110多点。怎么说呢?那一刻有些惋惜又有些释怀。

今年复习了3个月，是准备省考的时候附带着考国考。分数不高。国考对于我来说，进面与否不重要，就想考个高分证明一下自己的努力[流泪]现在看来，多少有点失望了。有人说今年申论压分严重，那么行测是骗不了人的。有些人的行测70+，但是一般人60+。我这60出头，还是自以为是的努力吧。之前都是单纯的刷题，总结的很少，数量基本放弃，很难去升华自己，总是用刷题去麻痹自己。

今后得改变策略。认真总结与反思，也许比刷一千道题管用。今年吃不了面了，那明年继续。坚持不懈也是公考的意义吧，加油。

[碰拳]

江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

江苏省在2021年上半年超过广州省成为2021年上半年GDP排名第一。

同时在全国各大城市GDP排名中，前五名的城市分别是上海，北京，深圳，广州，重庆，苏州。

由此江苏省公务员的待遇一定优于大多数省份。

现在让我们更客观的看一下与苏州公务员收入有关的数据：

2）苏州公务员不同区域的收入

在这里给大家科普一下公务员薪资待遇的构成：

公务员薪资=基本工资+津贴(加班、全勤、外出、节日、住房补贴等)+绩效奖金 +公积金

A. 上图中的收入为到手收入，不包含公积金。

一般苏州公务员公积金平均每月为6k-8k。

B. 总的来说园区、昆山、相城收入相对较高；吴中、吴江、张家港收入次之；姑苏、常熟、太仓收入相对少一些。

收入跟地域发展水平保持一致性，发展好的到手的薪资会相对更高。

C. 待遇也和个人能力，单位业绩有关。

如果你所在的单位能拿到业绩是市里省里做的特别好的，那奖金、补贴肯定更好。

2. 考情

1）近两年苏州公务员考试的基本情况（不同区域职位分布）

如何报考：

A. 注意园区、虎丘区、相城区与监狱系统，因为岗位人数少，这些地理位置的竞争一定会更激烈。慎重选择。

B. 相对来说姑苏区、吴江区岗位招录比较稳定，竞争更合理。

C. 苏州周边城市：昆山、张家港、常熟、太仓正处在扩招的阶段，当地想报考的人才，一定要抓紧机会。

2）近两年苏州公务员什么专业比较吃香

上图列举了近两年苏州省考较热门专业（大于等于10个岗位）由此可以看出，

A. 研究生的需求量增多，竞争越发明显

B. 法律类，财会类，中文文秘类，苏州本地对于这三个专业人才持续引进,大家可以放心备考。

3）苏州区域学历要求较高，越来越难考

2021年多了170个岗位，反而少了两个大专及以上的名额。竞争越发激烈。

2019-2021年江苏省各地报录比

2020年国考报录比为60:1；同年江苏省考平均报录比为1:42，苏州公务员平均报录比1:50；

2021年国考报录比为61:1；同年江苏省考平均报录比为1:47，苏州公务员平均报录比1:59。

南京省直的岗位报录比居高不下，同时越来越多的人意识到苏州优厚的待遇前来报考。

3. 江苏省考的考题特点

1）考题分布不同与其他地区

对于江苏省考的考生判断推理、言语理解是尤为重要的，在备考时可以对照以上表格进行刷题。

2）申论考题出发点与其他省份都不相同，江苏省考总结优势力求创新。

例：

2021年江苏省考A类-申论问题三

***如你是“给定材料6”中的工作人员，将负责第三届“扬时代精神 创新青年风***”青年干部论坛活动，领导要求“保持特色，创新形式，扩大影响，做出品牌”，请就如何落实领导要求，谈谈你开展活动的思路。

本体突出该活动如何落实，让考生思考如何才能在大方向上更好。

2021年多省联考-安徽A卷

根据给定材料6，情分析为什么线路控股有限公司遇到了“中年危机”，而国星家具却能实现“蝶变”。

通过比较两种原因，总结不足，以图精进。

总结：

1、江苏作为发展中的佼佼者，秉持着精益求精的态度，而非取其精华去其糟粕。

2、考生在备考时需要调整自己的想法，需要更全面、发展的眼光看问题。

3、越来越多的人意识到江苏、苏州优厚的待遇前来报考。苏州公务员的竞争也越发激烈。

到此，以上就是小编对于搭建信息共享平台，苏州市国家税务局推动税收征管高效协作的问题就介绍到这了，希望介绍关于搭建信息共享平台，苏州市国家税务局推动税收征管高效协作的2点解答对大家有用。