内含报酬率，内含报酬率的计算公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内含报酬率的问题，于是小编就整理了3个相关介绍内含报酬率的解答，让我们一起看看吧。

什么是内含报酬率？

内含报酬率是指对投资方案未来的每年现金净流量进行贴现,使所得的现值恰好与原始投资额现值相等,从而使净现值等于零时的贴现率.其优点在于内含报酬率反映了投资项目可能达到的报酬率,易于被高层决策人员所理解.缺点为计算复杂,不易直接考虑投资风险大小.

内含报酬率又称内部报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的折现率。

简单说，从项目开始到项目完成的现金支出、现金收入的现值之和为零的折现率。

内含报酬率什么意思？

内涵报酬率（IRR)，又称内含报酬率、内部报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为0的折现率。 内涵报酬率是一个相对数指标，和现值指数在一定程度上反映一个投资项目投资效率高低，所以这类评价指标通常是用于独立方案决策，也就是备选方案之间是相互独立的。

指标特点

内涵报酬率指标的特点：

⑴ IRR是由特定的现金流量确定的。无论实际再投资多少，内涵报酬率都是确定的。

⑵ IRR的计算与基期无关。

式中：n为项目经济寿命期；r为预定贴现率；NCFt为第t年的净现金流量；NII为项目的净增量投资额。

IRR同时折算至第i年末时仍相等。

⑶ IRR***定各个方案的所有中间投入可按各自的内涵报酬率进行再投资而进行增值。

计算方法

内涵报酬率的计算，主要有两种方法：

一种是“逐步测试法”，它适合于各期现金流入量不相等的非年金形式。计算方法是，先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，找出使净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内涵报酬率。

另一种方法是“年金法”，它适合于各期现金流入量相等，符合年金形式，内涵报酬率可直接查年金现值系数表来确定，不需要进行逐步测试。

内含报酬率多少算合理？

内含报酬率（Internal Rate of Return，简称IRR）是一种动态指标，用于衡量投资项目的实际收益率。一般情况下，IRR的范围在-10%至30%之间。但是，多少IRR算合理取决于具体的投资项目和行业特点。

对于不同的投资项目和行业，IRR的合理水平可能有所不同。例如，一些高风险、高回报的投资项目可能会要求IRR较高，而一些低风险、稳定收益的投资项目可能会接受较低的IRR。

此外，IRR的合理性还受到投资期限、现金流模式、风险等级等因素的影响。因此，在评估IRR的合理性时，需要考虑具体的投资环境和项目特点，综合分析和评估IRR与其他指标，如净现值、投资回收期等的关系，以及与行业平均水平进行比较，才能得出较为准确的结论。

内含报酬率要高于实际***利率或者别的投资利率，只有这样才能够合理，正常来说内含报酬率在1-10之间都属于正常，内含报酬率能够反映投资项目的真实报酬，广泛应用于对投资项目的评价

到此，以上就是小编对于内含报酬率的问题就介绍到这了，希望介绍关于内含报酬率的3点解答对大家有用。